一开展执法培训,提升整体素质。
积极参加上级部门组织的各类执法培训活动,单位常态开展会前学法,执法业务培训,以案说法等学习培训活动23次,具有行政执法资格的人员26人,占人员总数的60.5%;对学法守法用法情况进行年度考评,作为干部综合考核评价的重要内容。
二开展执法监督,确保规范执法。
制定《旅游委执法检查工作要点》,办公室和监察室联合成立监督小组,定期不定期地开展明察暗访,加强对执法过程的指导、监督、检查,每季度对执法情况、执法行为进行分析剖析。
三开展联合执法,规范执法行为。
以打击非法“一日游”六黑现象为重点,牵头组织相关部门和属地开展联合执法5次,出动执法人员270人次,检查企业45家次;行政处罚7起,罚款4.1万元;共接到游客有效投诉78件,全部结案,游客满意率达到100%;对民俗村(户)、新业态、旅行社等341家旅游企业的对标检查,建立台账,实行复核、抽查整改、奖励、退出、责任倒查等6项工作机制。
四开展普法宣传,提高法制意识。
发挥行业优势,依托舞彩浅山登山文化节、樱桃采摘节、燕京啤酒文化节、冰雪温泉狂欢季等大型节庆活动开展“法律法规进景区”5次;利用顺义旅游五进平台,面向社区群众进行法制宣传教育;在执法过程中向群众讲清法理,增强执法的公信力,提高群众知法、守法、用法意识,实现执法的法律效果与社会效果的统一。